弊社は、豊富な教育知識と私たち自身のネットワークを備えた最高のリソースを人的リソースに提供します。

   ANLAC は、ベトナム人コミュニティーとのネットワークを有するため、お客様のご要望に応じてご紹介いたします。企業がベトナム人材の価値を最大限に活用するための人材コンサルティングサービスも提供します。

  質の高い教育プロジェクト、育児、ビジネス文化を通じて、次世代の総合的な学習と成長をサポートするとともに、有能な人材を育成し、世界で活躍できる豊かな人材を育成し、挑戦を続けていきます。

 これからも「お客様の発展につながるサービスを提供し続ける」ことで人材を紹介する分野で、「共に発展し続ける」という熱意を持って、社会に貢献できる企業として活動していきます。

 

Reason to be selected ANLAC     アンラクが選ばれる理由:

 
正社員を紹介するプロセス
  1. ご丁寧にヒアリング求人要件のご確認
  2. 求人票作成
  3. 候補者のご推薦
  4. 書類選考・面接
  5. 内定
  6. 人材紹介契約締結
  7. 紹介手数料のご請求
  8. 入社手続きサポート(在留資格を申請する)
  9. 定期的にご連絡・入社後のフォロー
 特定技能者採用

登録支援機関としての支援業務:

 ANLAC は法務省により登録された登録支援機関です。外国人の特定技能の人材に対して、就職支援、日本での生活支援等を行います。特定技能の人材を採用する企業に対して、採用計画、採用スキームを構築する段階から、人材の斡旋、人材の管理の業務を提供しています。

特殊スキルモード

産業分野(14の特定の産業部門)では、生産性の向上や国内の人材の確保に努めて​​も人材の確保は困難です。これは、一定の資格とスキルを持ち、日本で働く意欲のある外国人を受け入れるシステムです。

特別な職業

01. 看護 08.自動車修理
02. 建物の清掃 09. 空港サービスに関連する
03. 原材料の処理 10. ホテル
04. 機械的 11. 農業
05. 電気機械/電子 12. 漁業
06. ビルド 13. 食品加工
07. 船舶製造業 14. レストランフードサービス
 

特別なスキルの人的資源を使用することの利点

1.人材の長期使用は簡単な仕事をすることができます。

2. 働く準備ができている人材

技能基準や日本語基準など、基準を満たした外国人を採用することが可能です。

3. 登録支援機関が利用できます

登録支援機関は、準備段階から入学時までを支援します。

特定のスキルを持つ人材を受け入れる際の注意点

1. 特別なスキルのステータスにある外国人は、同じ分野、同じ業界で転職することができます。

2. 採用形態は、フルタイムの直接勤務となります。

3. 必要な報酬は、同じ仕事をしている日本人と同じかそれ以上でなければなりません。

特定のスキルによる人材育成のプロセス

  1. ご丁寧にヒアリング求人要件のご確認
  2. 求人票作成
  3. 候補者のご推薦
  4. 書類選考・面接
  5. 内定
  6. 人材紹介契約締結
  7. 紹介手数料のご請求
  8. 入社手続きサポート(在留資格を申請する)
  9. 定期的にご連絡・入社後のフォロー